本报讯（市融媒体中心记者 周越）近日，西区对用时近5个月的劳动保障书面审查和企业守法诚信等级评价结果进行公布，根据遵守劳动保障法律法规情况，39家用工企业中，获评A级的24家、B级的15家。

　　据西区人力资源社会保障局有关负责人介绍，今年以来，西区进一步构建和谐稳定的劳动关系，维护劳动者合法权益，规范用人单位用工行为。从4月至8月，组织开展了2023年度劳动保障监察书面审查和企业守法诚信等级评价。书面审查的对象是各类有劳动用工的用人单位，重点是新成立或新注册的用人单位、民办非企业单位、劳务派遣机构及使用劳务派遣工的用人单位和2024年度存在举报投诉案件2件以上的用人单位。

　　西区人力资源社会保障局严格审查内容，规范工作流程。以劳动合同签订、工资支付、工时制度、规章制度、社会保险费缴纳以及女职工和未成年工特殊劳动保护等情况为重点，从用人单位制定的劳动保障管理规章制度及职工名册、劳动合同签订、劳务派遣规定、禁止使用童工、女职工和未成年工劳动保障、休息休假、工资支付和最低工资标准执行、职介和职业培训机构相关情况以及参加社会保险等情况入手，检查用人单位遵守国家各项劳动保障法律法规的情况。审查历时近5个月，分为宣传发动、自查自纠及材料报送、书面审查、等级评价及结果公示和总结5个阶段，共审查劳动用工单位98家，涉及劳动者4073人。

　　西区对审查结果进行公布，实施褒奖惩戒。西区人力资源社会保障局根据书面审查的情况，结合日常巡查检查、举报投诉查处、专项检查和其他相关工作获取的用工企业劳动保障守法诚信记录等信息，按照《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》和《四川省用人单位劳动保障守法诚信等级评价办法实施细则》，对39家用工企业遵守劳动保障法律法规情况进行A、B、C三个等级评价，其中A为诚信单位、B为合格单位、C为失信单位。本次诚信等级评价结果为A级的企业24家、B级15家，评价结果面向社会公布，并将结果记入用工企业劳动保障诚信档案。同时，对诚信企业予以授牌表彰；对审查不合格的企业实行跟踪监察，督促整改；对拒不整改的企业，将按照相关规定给予行政处罚，并纳入失信联合惩戒名单，实施联合惩戒。