本报讯（市融媒体中心记者 周越）近日，西区劳动人事争议仲裁院组织业务骨干对2023年已结案的劳动争议案件开展自查评查，进一步规范劳动人事争议仲裁办案程序，加强案件监督管理，提高案件经办人员责任意识。

　　自查评查工作严格按照相关法律法规和政策要求，重点围绕程序执行、事实认定与法律适用、文书质量三个方面开展评查。采取实地检查、随机抽查方式进行，涉及127册案卷，共完成20件劳动争议案件的自查评查。

　　自查评查工作完成后，相关工作人员积极对案卷归档不规范、文书送达不及时、送达回证填报不完整等情况进行举一反三延伸自查，并进行原因分析，制定整改措施。

　　西区人力资源社会保障局有关负责人表示，自查评查以评促整改、以评促规范、以评促提升，使调解仲裁工作规范化、标准化、专业化，切实发挥好劳动人事争议仲裁机构在维护劳动者合法权益、规范企业用工和构建和谐劳动关系的重要作用。