本报讯（特约通讯员 孟祥林）自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，鞍钢集团攀钢以高度的政治自觉全面铺开学习教育，进一步密切党群干群关系，确保学习教育入脑入心、见行见效。

攀钢各单位第一时间制订学习教育方案，明确责任分工和任务目标。通过精心组织和周密部署，确保学习教育有力有序开展，覆盖到每一名党员干部。

攀钢各板块结合自身实际，紧盯作风建设的突出问题、群众反映强烈的热点问题以及制约高质量发展的关键问题，深入推进学习教育。普钢板块坚持真查实改，列出问题清单，逐项制定整改措施，推动问题逐一解决。同时，坚持开门教育，直击作风痛点，解决群众“急难愁盼”问题。钒钛板块立足钒钛产业发展实际，坚持问题导向，精准施策、靶向治疗。资源板块将学习教育作为推动全面从严治党向纵深发展的重要抓手，突出理论武装和边查边改。

创新形式，深化学习。攀钢各单位在学习教育中注重创新形式和方法，确保学习效果。特钢板块学习研讨突出“深”字，个人自学与集中学习相结合；查摆问题突出“实”字，注重剖析透视根源；集中整治突出“严”字，针对问题逐项列出措施清单；开门教育突出“活”字，加强调查研究，主动接受群众监督评判。科技战线将学习教育细化为学习研讨、查摆问题、集中整治等五大重点任务，印发专题学习方案，构建“五学五提升”机制。

强化监督，确保实效。攀钢各单位在学习教育中加强组织领导，压实责任链条，精心组织实施，确保学习教育取得实实在在的成效。注重强化监督检查，通过政策答复、工作提示、实地调研、随机抽查、典型案例通报等方式，加强督促指导，确保学有质量、查有力度、改有成效。

通过深入贯彻中央八项规定精神学习教育，攀钢广大党员干部的党性修养得到进一步提升，凝聚起攻坚克难、干事创业的强大合力，为攀钢高质量发展提供了有力保障。