公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。近年来，全市广大公务员坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记对四川工作系列重要指示精神，围绕“两试引领、五市并进、共富共美”工作体系，践行全心全意为人民服务的根本宗旨，在推动全市经济社会发展等攻坚克难任务中敢于担当、业绩突出，涌现出一大批先进个人和先进集体。

为表彰先进典型、凝聚奋进力量，激励动员全市广大公务员和公务员集体奋进新征程、建功新时代，5月8日，攀枝花市记二等功公务员和记二等功公务员集体表彰大会举行，会上宣读了《关于表彰攀枝花市记二等功公务员和记二等功公务员集体的决定》，并进行了现场表彰。

获表彰的记二等功公务员和记二等功公务员集体简要事迹如下：

记二等功公务员

柯勇 现任市纪委监委驻钒钛高新区纪检监察组副组长、综合科科长、四级调研员、四级高级监察官

该同志长期奋战在纪检监察一线，践行“阳光纪检·护航发展”，从严监督执纪办案，实现初核转立案率、主动发现问题成案率、自办案件处分人数占比“三个100%”，案件数量在攀枝花市纪委监委派驻机构中位列第一，推动所在纪检监察组获评“全市办案工作突出集体”。2022年被评为“四川省纪检监察系统先进个人”。

孔德遵 现任市委办公室公务服务管理科科长

该同志在担任市委办公室综合调研室主任期间，勇挑重担、任劳任怨，团结带领科室全身心服务中心大局，积极发挥以文辅政作用，在抗击新冠肺炎疫情、项目攻坚突破、文明城市创建、共同富裕试验区建设等全市重点工作中担当作为，持续贡献智慧和力量，两次荣获三等功，多次荣获全市抓项目促投资先进个人等荣誉。

唐高见 现任市发展改革委重点项目管理和督导科科长，一级主任科员

该同志在打赢脱贫攻坚战中，获市级扶贫先进个人；在资源综合利用和环境保护领域，推动钒钛、动力电池纳入省级能耗支持，争取到4450万元上级资金，获评全省节能工作先进个人；在重点项目管理工作中，推行“清单式”管理，推动重点项目投资逐年增长，2024年省重点项目投资增长系数居全省市（州）序列第1位，获评2022年全市抓项目促投资先进个人，2024年全市项目推进工作表现突出个人。

李俐稼（女） 现任市公安局仁和区前进派出所二级警长

该同志从警9年来，始终扎根基层一线，在工作中创新总结出冷却法、隔离法、转移法、换位思考等方法调处各类矛盾纠纷，共调解各类矛盾纠纷1000余件，无一复调、无一激化。运用“四勤”法（即勤入群众门、勤与群众谈、勤听群众讲、勤记笔记）充分了解辖区情况，做到了零上访、零群体事件、零负面舆情。她管辖的田房箐社区被省委省政府评为省级“六无”平安村（社区）。

吉爱军 现任市生态环境局行政审批科科长

该同志创新性建立全流程“服务专班”，“量身定制”报告书项目环评解决方案，推行重点项目“专员带办”制度，实现从项目招引到投产达效全流程跟踪服务，环评审批时限较法定时限压缩50%以上。在该同志的努力下，2024年全年审批环评项目109个，同比增加85%，总投资182.5亿元，同比增加54%，有效助力共同富裕试验区项目落地跑出“加速度”。

李德芬（女） 现任市农业农村局监测帮扶与脱贫成果巩固科科长

该同志多年来奋战在全市脱贫攻坚和巩固脱贫攻坚成果主战场，为全市如期打赢脱贫攻坚战作出了积极贡献。指导监督县（区）用好10.33亿元财政衔接资金，实施项目900个以上，全面巩固提升“两不愁三保障”脱贫成果。2020—2023年，推动我市连续四年在全省脱贫攻坚成效考核、巩固脱贫成果后评估考核中获“好”的等次。

方倩（女） 现任市卫生健康委政策法规与体制改革科（行政审批科）科长

在抗击新冠肺炎疫情期间，该同志以强烈的责任担当，与团队一起精准制定防控策略、精细落实防控措施、精准调配医疗资源，精心呵护患者健康，为攀枝花抗击新冠肺炎疫情贡献了绵薄之力。由于在疫情防控工作中表现突出，其所在团队被市委、市政府表彰为“攀枝花市抗击新冠肺炎疫情防治技术创新团队”，个人获“四川省三八红旗手”称号。

夏召雷 现任东区区委组织部常务副部长、区高端人才服务中心主任、区公务员局局长，一级主任科员

该同志创新开展基层党建重点项目“揭榜领题”，成功创建省级城乡基层治理示范区和省级两新组织党建示范园区。鲜明区委“吃苦者吃香，有为者有位”导向，制定《激励干部担当作为八条措施》《关心关爱干部十条措施》，健全干部全链条管理流程图，推动干部能上能下工作形成闭环。探索建立人才入乡工效联动激励机制，成功入选全省党建“微改革”项目，相关经验被中国组织人事报共同富裕动态刊载。

曾清林 现任东区区委教育工委书记，区教育和体育局党组书记、局长，一级主任科员

该同志在东区教体局任职期间，统筹实施学校新（改、扩）建、智慧教育新型基础设施建设等项目，新增优质学位2000个，打造全市唯一的“全国中小学人工智能教育基地”。纵深推进“区管校聘”、学校布局调整等改革，打造区域优质教育联合体8个，区域义务教育学习质量居全国第一方阵。带领争取上级资金3270万元，助推阿署达体育公园、花海足球场等项目建设落地见效。

周渝（彝族） 现任西区经济和信息化局党组书记，四川攀枝花格里坪特色产业园区党工委常务副书记

该同志始终坚持工业强区战略不动摇，推动工业大提质、大见效，成功引进含钒固废资源多元素提取综合利用等16个重大工业项目，迈出西区钒铬储能产业从“零”到“链”的关键一步；夯实基础设施，提升园区承载力，成功创建省级化工园区、绿色园区、近零碳排放试点园区。2023年获评四川省工业兴省制造强省先进个人、2024年获评攀枝花市招商引资工作表现突出个人。

舒云余 现任西区财政局党组书记、局长

该同志深入贯彻落实高质量发展要求，推动当地经济健康发展。创新盘活存量资产资源，完成园区供水特许经营交易，为地方财政收入持续年均增长17%作出巨大贡献。争取资金年均增幅达13%，破解资金瓶颈。合理配置资源，持续将一般公共预算支出的65%用于民生。通过偿还本息、降低成本、改善期限等组合拳，有效降低债务率和风险等级。

罗洪波 现任仁和区委办公室主任，区档案局局长（兼），四级调研员

该同志任区委办主任以来，创建“四强四优”机关党建品牌，深改、国安、信息等工作受省市表扬，强化目标绩效管理推动仁和区连续三年全市综合目标考核获评一等次；负责区委共富办工作以来，推动完善“四级创富共富”评价体系，探索建立动态评估指数；任区经合局局长期间，成功签约四川美亚迪智慧光电科技产业园、铜锣湾FIC等重大项目。

欧炳洪（彝族） 现任仁和区发展和改革局党组书记、局长，一级主任科员

该同志先后获评“全省优秀一线扶贫干部”“市级优秀共产党员”等。任仁和区发改局局长以来，以“先行规划，项目引进，逐步实施”原则，加大项目包装，全力争取项目资金，省市重点项目申报数和投资额逐年递增，超额完成各年度计划任务，2022年以来省市重点项目累计完成投资144.4亿元，累计争取中央、省预算内资金4.45亿元，地方政府专项债6.1亿元，超长期国债3.71亿元，政策性金融工具0.5亿元。

张丹（女、藏族） 现任仁和区文化广播电视和旅游局党组书记、局长

该同志自投身文旅事业以来，加快推动旅游资源优势向经济优势转化，带领仁和文广旅系统，成功打造4A级景区1家、3A级景区1家、2A级景区1家、省级旅游度假区1家、省级旅游休闲街区1家、市级研学基地9家，新增省级非遗项目2个。在仁和区融媒建设改革进程中，搭建“122N”全媒体对外新闻宣传矩阵，持续推动对外宣传工作提质增效。

梁俊 现任仁和区金江镇党委书记，一级主任科员

该同志坚持“实”字当先，经常深入群众家中、到项目现场听声音、解急难、助发展，大力推进基础设施建设，高效推进宁攀高速、安宁钛材等19个重点项目落地。积极推动镇村联合平台公司建设，村集体经济收入增幅超80%。主导创立“就业超市”，开展培训+就业+服务“一码办”，实现“企业便捷招工、农民就近就业”。

文忠涛 现任米易县交通运输局党组书记、局长，四级高级主办

该同志在负责交通基础设施建设、交通运输安全管理、交通运输保障等工作中表现突出、成绩显著。先后牵头争取上级资金9000余万元，新建和改扩建县乡村等道路150余公里，实现建制村道路硬化率100%，建制村通客车率100%，路桥管养率达到100%。米易县先后获得省级“四好农村路”示范县、全省首批乡村运输“金通工程”样板县、全省“乡村振兴 交通先行”培育县、2023年“川货寄递”先进县等荣誉。

赵振宇 现任米易县信访局党组书记、局长，县委社会工作部副部长（兼）

该同志先后牵头圆满完成2024中国（攀枝花）康养产业发展大会等信访安全保障任务20余次。狠抓信访工作法治化和业务规范化，主持完善全县信访案件办理制度和来访人员的接待制度，进一步规范信访工作程序，2023以来全县信访事项化解率保持92%以上，米易县被中央信联办、国家信访局评为“2022年度全国信访工作示范县”。

田景燕（女） 现任盐边县人民法院渔门人民法庭庭长、审判员、二级法官

该同志在工作中积极探索民族地区家事纠纷多元共治模式，妥善处理家事纠纷450余件，以“小家”和睦护好“大家”安宁，该同志依托“石榴籽”调解室成功调解各类纠纷350余件，妥善化解涉少数民族纠纷240余件。在她的参与和努力下，2022年渔门人民法庭被最高人民法院表彰为全国法院先进集体。

卢永政（彝族） 现任盐边县民族宗教事务局党组书记、局长，一级主任科员，县委统战部副部长（兼）

该同志任盐边县民宗局党组书记、局长后，引导各族群众摒弃高价彩礼、厚葬薄养等陈规陋习，依法整治非法乱建庙宇40处；积极争取上级资金6023万元、整合各类资金3400万元，推动盐边县先后成功创建全省、全国民族团结进步示范县，全县被命名为国家、省、市、县的民族团结进步示范单位192个，覆盖率达90%，民族团结之花在盐边大地绚丽绽放。

周代军 现任盐边县新九镇党委书记，一级主任科员，盐边钒钛产业开发区党工委常务副书记（兼）

该同志坚持把发展作为第一要务，带领全镇党员干部抢抓红格南矿开发机遇，加快推进沿江高速新九段、南北部供水工程等重点项目；稳步推进连接线、南矿开发征拆工作，保姆式服务钒钛产业开发区183家企业，化解农企矛盾300余起，力促辖区社会和谐稳定；深挖文化底蕴，开发刨汤宴系列活动及展品，探索集体经济发展新路径。

记二等功公务员集体

市公安局政治安全保卫支队

市公安局政保支队坚持总体国家安全观，坚持以党建为引领、以情报为先导、以专案为支撑，全力防范各类涉政风险隐患，全市县域政保工作位列全省前列。积极开展“五有五强五力”党建特色品牌创建，建成四川公安政保“忠诚教育联系点”，全力打造“三个绝对”“四个铁一般”的政保铁军；严厉打击涉政违法犯罪活动，侦办多起部、省督专案，全面完成了我市3所高校警务服务中心（站）建设，有力维护了全市政治安全和社会稳定。

市就业创业促进中心

市就业创业促进中心以“暖心就业 同创共富”党建品牌为引领，全力落实“就业促共富17条”政策措施，围绕“人有所业、劳有厚得”助力“消底 提低 扩中”专项行动有力实施。全力打造的“职等你来 就在花城”招聘品牌在攀西地区影响力进一步提升。该单位先后荣获2022年全省就业创业服务重点单项工作成绩突出单位、2023年四川省人力资源和社会保障系统先进集体等荣誉。

市水利局规划计划建设科

市水利局规划计划建设科积极推动山地城市“大水网”构建，系统谋划一批水利项目落地实施。在增发国债项目发行过程中，精准跟踪政策导向、落实要素保障到极致、超常规优化提升施工效率，成功争取国债资金9.59亿元，顺利完成30个项目建设投资和资金支付“两个100%”目标任务。积极推动“观音岩引水工程REIT”申报，为水利项目建设开辟一条新的融资探索途径。

东区东华街道办事处

东区东华街道持续丰富“党建引领”内涵，构建党建圈带服务圈、促经济圈的发展格局，助力全国百强县百强区创建；探索小区“微治理”路径，总结多个小区治理典型案例，为推动辖区高效能社会治理提供样本；通过提档升级辖区特色商业街区，助力东区加快打造时尚消费目的地；通过老旧小区改造、生态文明建设促进城区环境优化，实现高效能治理提升宜居城市吸引力。

西区河门口街道党工委

西区河门口街道党工委牵头创新推行七条“共富微路径”，全力拓展产业增值、群众增收、治理增效空间，七条“共富微路径”入选2023年度全省改革典型案例。打造“‘三线五老’雷永工作室”，广泛开展关爱青少年、残疾人、困难群体等公益活动，有效提升辖区居民幸福指数。成立全省首家社区经济实体公司，近三年社区集体经济实现经营性收入780余万元。

仁和区民族宗教事务局

2017年，在区民族宗教局的牵头下，仁和区率先在全市启动了民族团结进步示范区的创建工作，2018年和2021年分别荣获全省和全国民族团结进步示范区称号，均为全市首个获得该项荣誉的县区。2024年9月，仁和区委获评全国民族团结进步模范集体，系全国4个获此荣誉的县（区）级党委之一，系四川省唯一获此荣誉的县（区）级党委。

仁和区仁和镇党委

仁和区仁和镇党委以“不输一口气，努力争红旗”的韧劲深耕主责主业，连续十三年在全区年度综合目标乡镇考核中排名第一。构建芒果产业、康养旅游、绿色低碳创富联合体，有效推动集体经济发展壮大和村民增收致富。“五步议事法”、“红旗记忆”、“社区巴士”、“供销+政务”、安置房小区“1+4+5”治理模式、“三键”增梯工作法等有效延伸服务群众触角，治理成效可感可及。

米易县人力资源和社会保障局

米易县人力资源和社会保障局分层分类推进“消底、提低、扩中”行动，在全市率先建成共同富裕居民收入监测平台。构建“1+N+X”培训体系，在全市率先建成共富技能提升营，米易公共实训基地以培训促就业被国家发展改革委列为共富案例。全力稳就业，城镇新增就业8613人，城镇失业人员再就业2253人，城镇登记失业率始终控制在4.2%以下。在全市率先开展集体经济补助城乡居民养老保险缴费试点，城乡居民基本养老保险参保率稳定在95%以上。

盐边县桐子林镇人民政府

盐边县桐子林镇整合“党员+组长+网格员+志愿者”力量，运用“多多码·笮即办”数智共富服务平台，推动矛盾纠纷发现和化解在源头，累计化解矛盾800余起，办理民生实事150余件。全力推动老旧小区改造，加装电梯114部，增设停车位400余个。持续发展壮大村集体经济，金河村获“全国乡村特色产业产值超亿元村”称号。

盐边县财政局

盐边县财政局千方百计抓收入、多措并举优结构，切实兜牢“三保”底线，充分保障了县域经济社会健康发展。全县一般公共预算收入同口径自2016年起实现八连增。持续优化财政支出结构，2022年以来民生支出累计超60亿元，实现“三连增”；“三公”经费比重分别为0.46%、0.33%、0.25%，实现“三连降”。因地制宜推出花椒、桑葚等8种地方特色农业保险，向近4万群众提供风险保障超21亿元。